- de faciliter le retour à l'emploi de personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles au moyen de contrats de travail temporaire sur des postes non qualifiés ; elle assure un suivi et un accompagnement personnalisés afin de réduire les freins à l'emploi détectés et de finaliser le projet professionnel ; c'est une entreprise de travail temporaire d'insertion (etti - code du travail : article l322-4-16-2) - de respecter les valeurs démocratiques
- de veiller à l'égalité femme/homme et à toute autre discrimination
- outre les objets principaux décrits ci-dessus elle peut exercer toute activité économique, ainsi que la fourniture de toutes prestations de services, susceptibles de se rattacher, directement ou indirectement à cette activité ; - outre les objets principaux décrits ci-dessus elle peut exercer toute activité économique, ainsi que la fourniture de toutes prestations de services, susceptibles de se rattacher, directement ou indirectement à cette activité ; - les valeurs et les orientations stratégiques sont portées par l'association « isa groupe », située au 9 bis du général de gaulle - 18700 aubigny-sur-nère ; afin de réaliser cet objet, l'association pourra, notamment : - organiser toutes manifestations publiques, opérations de promotion, conférences, colloques ou publications, en france et à l'étranger ; - s'assurer le concours de tout partenaire, financier, commercial, industriel ou autre, directement concerné par la mission, l'objet ou les activités de l'association, ou susceptible de l'être ; enquêtes, en rapport avec son objet ; - et plus généralement, entreprendre toute action susceptible d'y concourir ou d'en faciliter la réalisation ; - l'association peut posséder un portefeuille de titres et procéder à toutes les opérations nécessaires à la gestion de ce portefeuille ; - cependant, les titres de capital de l'association ne doivent pas être négociés sur un marché financier
- politique de rémunération : l'une ou l'autre des deux conditions doit être satisfaite (voir décret du 25 juin 2014 article 2) : - la somme moyenne versée, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux payés n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 7 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ; - la somme moyenne versée, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux payé n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 10 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ; dans le cadre de son objet, l'association pourra défendre les droits collectifs de tous ses membres, au besoin en estant en justice ; elle est membre d'un groupement economique solidaire (ges) régi par l'association
isa groupe, sise au 9 bis du général de gaulle - 18700 aubigny-sur-nère ;
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